Nuevos aspectos para Trabajo Seguro en Alturas
El nuevo marco normativo en materia de Trabajo Seguro en Alturas, ha traído una creciente preocupación por parte de todos aquellos actores que participan o se relacionan con trabajo en alturas, entre estos: empresas, centros de entrenamiento, entrenadores, organismos de evaluación de la competencia y trabajadores. La presente información busca aclarar y dar a conocer al público interesado, aspectos técnicos, normativos y jurídicos que se deben tener en cuenta para desarrollar trabajos en alturas dando cumplimiento al marco legal vigente en el territorio colombiano.
1 – De acuerdo a la reglamentación actual vigente en materia de TSA ¿Cómo puedo desarrollar la actividad?
Las actividades de trabajo seguro en alturas para sus trabajadores, las puede desarrollar dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución 1409 de 2012, toda vez que esta no ha perdido vigencia.
2 – De acuerdo a la entrada en vigencia de la resolución 1178 de 2017 ¿Qué aspectos debo tener en cuenta para contratar los servicios de formación para Trabajo en Alturas?
La Resolución 1178 de 2017 establece los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en alturas, por lo que se recomienda que como empresa al contratar un servicio de formación se tenga en cuenta los siguiente: ingresa al blog ensep.com.co
Requisitos para solicitar servicios de formación
3 – ¿Existe otro mecanismo para desarrollar trabajos en alturas de tal forma que se dé cumplimiento a la legislación vigente?
Si, de Acuerdo a la Resolución 1409 de 2012 se define como Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
4 – ¿Qué es el certificado de competencia laboral?
De acuerdo a la Res 1409 de 2012 Art 2 el certificado de competencia laboral es un documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal para su expedición, donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.
5 – ¿Cómo puedo obtener la certificación de la competencia laboral?
De acuerdo a la Resolución 1409 de 2012 en su art 13 manifiesta las Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para trabajo seguro en alturas. Todas las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (Onac) como organismos certificadores de personas podrán formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo seguro en alturas. Las entidades para evaluar las competencias laborales deben contar con evaluadores de competencias laborales. Los evaluadores de competencias laborales para evaluar las competencias para trabajo seguro en alturas deben cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo seguro en alturas;
b) Ser entrenador y con 6 meses de experiencia certificada en trabajo seguro en altura. c) Tomar el curso de evaluador de competencias laborales.
6- ¿Cuánto tiempo tiene de vigencia la certificación de la competencia laboral?
Cada organismo de certificación de acuerdo a los alcances, componentes técnicos, jurídicos y normativos, define los tiempos de otorgamiento y el seguimiento a los certificados de la evaluación de la competencia laboral los cuales se otorgan en periodos de 1 a 3 años .
